For første gang er vi fire generasjoner sammen på arbeidsmarkedet. Fra super boomer til super woke. Der vi kan gjøre dette for tidenes største diskurskrig, eller for en unik mulighet for læring, tilhørighet og innovasjon i våre organisasjoner. For en ting er sikkert; de unge trengs.
Hvem er de unge?
Generasjon Z, også kalt "snøfnuggenerasjonen", er de som er født mellom 1996-2012, som nå etablerer seg på arbeidsmarkedet. En ungdomsgenerasjon som over tid har blitt synonymt med uttrykk som "snøfnugg", "12 tall-jenter", "individualister" og "curlingbarna". En generasjon som lenge har vært i medias søkelys når det gjelder å forstå den økende misnøyen som alle undersøkelser advarer om.
Denne artikkelen handler om den yngre generasjonen som nå er godt på vei ut i arbeidslivet. Hva kjennetegner denne generasjonen? Hva er viktig for «de unge» og «de eldre» å være oppmerksomme på når man møter hverandre i jobbsammenheng? Og hva kan vi sammen gjøre for å gå fra et generasjonsgap til et generasjonsmøte?
God lesning!
