Snart blir vi i Mobilize en medarbeidereid virksomhet, hvor alle ansatte fra prosjektmedarbeidere til partnere eier Mobilize i fellesskap - og med et styre som representerer hele organisasjonen.
Med artikkelen ønsker vi å fortelle hvorfor delt eierskap er verdiskapende for både virksomheten og samfunnet. Vi ønsker å skape åpenhet om prosessen vår fra partnerskapseierskap til felleseierskap, der vi deler våre erfaringer og dilemmaene vi har møtt underveis.
”Vi er sammen om å skape verdien – derfor er det også rettferdig at vi deler eierskapet og overskuddet. Vi gamle har erfaringen – de unge har potensialet og ideene for fremtiden. Og så er det en måte å trene oss alle til å tenke på å ta ansvar for organisasjonen som helhet.”
- Søren Barlebo Rasmussen, Managing partner
