Internasjonalt samarbeid om utdannelse av forskningsledere

IARC – International Agency for Research on Cancer – jobber for å fremme internasjonalt samarbeid innen kreftforskning, bl.a. ved å koordinere forskning på tvers av land og organisasjoner. I IARC har man en ambisjon om å bringe forskning mere i spill i samfunnet, og i tillegg har man formulert en ny strategi for organisasjonen. For at kunne realisere strategien har man iverksatt forskjellige initiativer – herav ledelsesutvikling og -trening av forskningsledere, som skal drive den kulturelle (ledelses)utviklingen i hele organisasjonen.

I 2021 og 2022 samarbeidet Mobilize med IARC om design og gjennomføring av et forskningslederprogram. Dette var et prosessforløp som var basert på den nordiske ledelsesstil, som særlig kjennetegnes ved åpenhet, integritet og tillit, og hvor lederen primært fungerer som en som inspirerer og motiverer medarbeiderne i en flat organisasjonsstruktur.

Treningsforløpet bestod av fire webinarer med forskjellige teoretiske og praktiske temaer, supplert av plenum- og gruppediskusjoner. I forkant av webinarene, ble teoretisk innhold presentert i korte videoer, podcaster og artikler.

Imellom webinarene, møttes deltagerne i mindre grupper for å diskutere personlige leder-caser. Underveis i forløpet, møtte forskningslederne i makkerpar for å dele idéer og praksis omkring forskningsledelse, som de kunne eksperimentere med og anvende i deres eget forskerteam.

Formålet med forskningslederprogrammet var å:

• Utvide forskningsledernes perspektiver på egen ledelsespraksis
• Gi dem verktøy til å eksperimentere med, og utvikle best-practice i eget forskningsmiljø, og å drive endringer i deres team
• Å Utvikle forståelse for, og erfaring med, å lede forskning, mennesker, prosjekter og misjoner innenfor, og på tvers av, forskjellige forskningsområder