Marianne har bred erfaring med rådgivning av private og offentlige organisasjoner innenfor ledelse, arbejdsmiljø og utvikling av samarbeidskulturer. Hun har utviklet og gjennomført projekter og lederutviklingsprogrammer i ulike sektorer, bl.a. helse- og utdanningssektoren.
Marianne er opptatt av å koble betydningen av et godt og robust arbejdsmiljø med utvikling av organisasjonen og dens tjenester. For å skape ønsket utvikling sammen med organisasjonen, bidrar hun med perspektiver og verktøy innenfor organisasjon, ledelse og pedagogikk.
Marianne brenner for at samarbeidet med kunden skal sette organisasjonen og dens individer i stand til å handle i tråd med dens verdier og ønsket strategisk retning. I dette potensiale ligger Mariannes styrke og kompetanser.
