Marianne Solem

Marianne har utviklet og gjennomført prosjekter og lederutviklingsprogrammer i ulike sektorer, bl.a. helse- og utdanningssektoren.

Hun er opptatt av å koble betydningen av et godt og robust arbeidsmiljø med organisasjonen oppgaver og mål. Hun har med seg et systemperspektiv inn i oppdragene og er derfor opptatt av hvordan organisasjonen kan skape systemer og kulturer som gjensidig støtter medarbeidere og ledere i sitt arbeid.

Marianne mener at trygge og myndiggjorte ledere og medarbeidere med god kompetanse på samspill, er veien til å mestre oppgaver og mål i organisasjonen.

Det å utvikle et godt samarbeid er grunnlaget for Marianne for å sammen skape vellykkede prosjekter og leveranser.

Mariannes faglige interesse er individuell og organisatorisk læring og utvikling. Hennes faglige bakgrunn er pedagogikk, organisasjon og ledelse.

Sertifiseringer

• SPGR
• NEO Pi 5
• Prosessledelse

Referanser

• NTNU Institutt for industriell økonomi 2020-2023. Lederutvikling og samspill i fagmiljøer. Faggruppeledelse.
• Universitets- og høgskolerådet 2019-2022. Dekanskolen, strategisk lederutviklingsprogram for dekanen i akademia.
• NTNU Eiendomavdelingen 2021-2022. Medvirkende organisasjonsutvikling og strategiutvikling. Lederutvikling.
• UiO Instituttlederprogram 2022-d.d. Lederutviklingsprogram for instituttledere ved UiO.
• UiO Medisinsk fakultet 2023. Strategiprosess og lederteamutvikling.
• OsloMet, Fakultet for samfunnsvitenskap 2022-2023. Utvikling i faggruppelederrollen.
• OsloMet. Forskningsgruppeledelse.
• NTNU, Institutt for sosialt arbeid 2019-2020. Arbeidsmiljøutvikling.
• Høgskolen i Innlandet 2019-2021. Forskningsgruppeledelse.