Som organisasjon og ledelse må du i økende grad rette fokuset mot de store samfunnsutfordringene, og bestemme hvordan du kan bidra til å løse dem. Dessverre er det vanskelig å gå videre med komplekse problemer. De er viklet inn i andre sosiokulturelle og økonomiske forhold, og ingen aktører kan løse det alene.
Derfor blir man nødt til å tenke nytt på hvordan vi stiller oss til samfunnsutfordringene. Vi tenker at man må samarbeide med andre parter og koordinere innsatsen for å skape gjennomslag. Det er imidlertid ikke alltid lett å slå seg sammen med andre organisasjoner som har andre logikker og mål.
Når man jobbe med samfunnsoppdrag handler det først og fremst om å identifisere et felles oppdrag. Man må ha et felles mål som er større enn den enkelte aktør. Bare ved å mobilisere aktører i økosystemet og utnytte de gjensidige ressursene, kan man jobbe med det felles problemet.
