Camilla er underdirektør i Vurderingsstyrelsen med ansvar for ca. 240 medarbeidere, herav en ledergruppe på 11 ledere. Camilla poengterer meget raskt viktigheten i at hun som leder er ærlig, at hun er seg selv, og at hun vender tvil til en styrke. Ikke minst fordi det skal skapes en kultur i organisasjonen der medarbeiderne stoler på hverandre, og tør stille deres egen tvil frem også. Og her går lederen fremst. Tvilen er simpelthen grunnlaget for nyansene og bedre beslutninger. Camilla ser det som lederens rolle å skape rammene som medarbeiderne best kan arbeide innenfor, og helst unngå å blande seg alt for mye i hvordan konkrete oppgaver løses. Vi får også mer å høre om hvordan Camilla ser og planlegger organisasjonens fremtid gjennom bilder og fortellinger, samt hvordan en felles meningsforståelse blant medarbeiderne gir et bedre produkt.
Vurderingsstyrelsen ble etablert i 2018 som en ny ledelse under Skatteforvaltningen. Ledelsen har ansvaret for offentlige eiendomsvurderinger av over 2 millioner private hjem og næringsbygg i Danmark. Vurderingene anvendes i forbindelse med beskatningen av eiendommer. Vurderingsstyrelsen har ca. 680 medarbeidere fordelt på fem lokasjoner rundt om i Danmark. På bakgrunn av et nytt vurderingssystem basert på flere og mer detaljert data, mottar landets boligeiere etter planen en ny vurdering av deres eiendom fra andre halvår av 2020 og fremover. Ytterligere har Skatteforvaltningen også vært under sterkt eksternt press de seneste årene, og vi får også Camillas tanker om hvordan man som organisasjon kommer gjennom et slikt press.
