Nina er spesielt opptatt av hvilken påvirkning det personlige lederskapet har på omverden – både overfor medledere, kolleger og for organisasjonen. Hun brenner for at lederskap skal være transparent og inkluderende, samtidig som man som leder skal gi en strategisk retning. Som konsulent og veileder vil Nina bistå kunden med å balansere disse hensynene
Nina har lang erfaring som leder i grenselandet mellom offentlig forvaltning og interessepolitikk. Gjennom tidligere arbeidserfaring har hun god organisasjonsforståelse og lang erfaring med personalledelse. Hun har erfaring med gjennomføring og oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelser, omorganiseringsprosesser, har vært med på utvikling av lederopplæringskurs og er godt kjent med fasilitering av gruppeprosesser. Hun har god kjennskap til universitets- og høyskolesektoren i Norge. Parallelt med å jobbe i Mobilize tar Nina en grad i HR og personalledelse.
