Are Hallan Syversen

Are er en erfaren endringskonsulent med særlig oppmerksomhet på strategiske kulturendringer og samspill i større kunnskapsorganisasjoner. Han har sterke kompetanser innenfor ledelsesutvikling, forskningsledelse, teamutvikling, coaching, organisasjonskultur, konfliktløsning og organisatorisk samspill. 

Det er især det antropologiske perspektivet på organisasjonskultur som interesserer Are. Han er drevet av å hjelpe organisasjoner og medarbeidere til å oppdage deres (ofte selvpålagte) begrensninger og gjennom dette å arbeide med å realisere deres reelle potensiale. Dette skaper en positiv energi som også smitter av på Are.