|
Forskningsorientert kultur som utfordrer vår vanetenkning
”Kultur er som såpe – det glir mellom fingrene på en. Derfor kan det være avgjørende å kartlegge kompetanse, interesser og prosjekter i organisasjonen for å forstå kulturen”, sier Bibi Hølge-Hazelton.
Bibi er sykepleier og har i løpet av sin karriere gjort mye forskning som skaper verdier for hele samfunnet og den enkelte innbygger, men forskningen er ikke nok i seg selv. Bibi har selv erfart hvor viktig det er å lage strategisk kulturutvikling i våre organisasjoner, slik at forskningen blir en del av våre organisasjoners systematiske utviklingsarbeid. Det er nettopp dette temaet Bibi har initiert og er medredaktør i boken: "Forsknings- og udviklingskultur - Når ledere har vilje og mod", som er en antologi skrevet av ledere fra Sjællands Universitetshospital.
Hver dag drives innovasjon i offentlige institusjoner. Dette er viktig fordi innovasjon gjør oss i stand til å utvikle oss og fortsette å forbedre måten å gjøre ting på. Derfor er det viktig å fremme en forskningsorientert kultur som utfordrer vår vanetenkning – og slik at vi har mulighet til å bli klokere. Dette er grunnlaget for systematisk arbeid med utvikling og innovasjon.
Alt dette snakker vi om med forskningsleder og professor i klinisk sykepleie, Bibi Hølge-Hazelton, og partner i Mobilize Søren Barlebo Rasmussen.
Hør mens de to ekspertene gir råd og snakker om dilemmaene knyttet til strategisk kulturutvikling.
God lytting!
|
