Arbeid med kurs, koordinering og forpliktelse er basert på ideen om at man ikke trenger teambygging eller kurs for å utvikle ledergruppen. Man må tenke på teamarbeid som en arbeidsform man – mens man jobber – må trene sammen med de man har felles lederoppgaver med.
Målet er at dere:
- Tilbring tiden din sammen bedre
- Jobber mer i samme retning
- Få et sterkt grep om organisasjonens vanskeligste ledelsesutfordringer
- Få bedre ytelse ut av dine individuelle talenter
- Koordinerer din mangfoldige innsats bedre og mer systematisk
- Bygger større entusiasme og glede gjennom samarbeidet ditt.