Karl E. Weick er en av de mest innflytelsesrike teoretikere innenfor den prosessorienterte organisasjons- og ledelsesforskningen. På våre breddegrader har han tiltrukket seg særlig stor oppmerksomhet, og han er en av de mest siterte forfattere innenfor skandinavisk organisasjonsforskning i nyere tid. I Meningsskabelse, organisering og ledelse føres leseren på en lett forståelig måte inn i Weicks ofte svært tilgjengelige univers.
Boken introduserer tre store temaer, som Weick har jobbet med siden 1960-tallet:
- Første del handler om organisering, relasjoner og løse koblinger i organisasjoner.
- Andre del handler om Weicks mest kjente begrep, meningsskapelse, som en særlig måte å se på organiseringsprosesser.
- Tredje del handler om Weicks ulike bidrag innenfor ledelse og omhandler strategi, forandringer, beslutninger og usikkerhet.
Sist i boken gir forfatterne "Den meningsskabende leders 10 skud", som er deres forslag til hvordan Weicks tankegang kan omgjøres til praktisk ledelse.
