Mange organisasjoner arbeider i øyeblikket med deres organisasjonsstruktur og -design. Felles er at man gjerne vil ha en mer flytende og fleksibel måte å arbeide på og en mindre byråkratisk og hierarkisk måte å lede på. Kjernen i denne utviklingen er hvordan man organiserer arbeidet tett på verdiskapelsen.
